风险行为干预体系课程(BIS)

　　课程目标

　　IRCC风险行为干预体系(BIS)是以风险行产生的动机为驱动，从员工自身素质、组织关系、工作环境、人际关系、价值观等角度进行研究，通过行为学、人机工效学、社会心理学理论的应用，以达到人员行为的最终改变。

　　IRCC行为干预系统通过对员工行为动机的研究，自我激励模式的建立，使企业形成一种安全的、可持续性，有成效性的组织文化。行为干预系统的实施将使组织中所有级别、团队、个人都参与到过程中，并通过对风险感知、态度、价值观的培育，来实现组织安全文化的形成与建立，从而实现企业的竞争能力的不断加强。

　　本课程为学员系统介绍BIS体系的背景、内容与评估方式，使学员掌握BIS标准要求、建立的方法与技巧，为其培育企业安全文化提供一个有效的手段和工具。

　　参与对象

　　企业高中级领导，企业安全、职业健康、环境管理经理，安全、健康与环境管理人员、工会主席与干事

　　课程时间

　　理论授课3天

　　授课方式

　　理论课程：客户现场授课

　　授课地点：

　　客户指定地点

　　课程内容

　　第一章 人员风险行为致因分析

　　第二章 风险行为干预基础理念

　　第三章 BIS风险行为干预体系要素理解要点解析

　　第四章 BIS风险行为干预体系的建立

　　第五章 企业安全文化测量